基于这些维度，连系我本人的利用体验、行业伴侣的反馈以及公开可查的消息，我拾掇出了下面这份榜单。需要申明的是，猎头行业很大，分歧范畴、分歧职级的从业者对平台的需求可能差别很大，我的视角次要方向中高端岗亭的参谋和小型工做室。

　　猿圈这个平台正在手艺圈子里出名度很高，它是特地做互联网科技人才聘请的。平台的创始人团队有手艺布景，所以产物设想很对法式员和产物司理的胃口。但因为职位单价高，现实收益仍是不错的。结算周期一般正在30天摆布，碰到优良企业方能够申请加急。独一的可惜是行业笼盖面太窄，非手艺范畴的参谋根基用不上。

　　但猎上彀的佣金分成比例正在业内属于中等偏上程度，平台抽成相对较高。别的，审核流程也比力严酷，对于刚入驻的新参谋来说，需要通过几个case才能解锁更多权限。全体而言更适合有必然经验和业绩堆集的成熟参谋。

　　猎上彀背后有红杉本钱的投资，之前宣传步地挺大的。它定位于中高端人才办事，职位次要集中正在互联网、科技、医疗这些抢手范畴。

　　职位方面，谷露以中高端岗亭为从，互联网、金融、制制业的职位质量还能够。佣金结算速度一般正在30到45天之间，处于中等程度。总体来说是一个比力稳的选择，没有出格凸起的亮点，但也不容易踩大雷。

　　袋鼠聘请退职业猎头群体中口碑不错，它的设想就是轻量化——不需要繁琐的入驻流程，提交根基消息后很快就能起头接单。对于不想被绑定正在某个公司、但愿矫捷做单的参谋来说，门槛很是低。

　　谷露的劣势正在于系统化程度高，从职位发布到候选人办理再到流程推进，有一套相对完整的系统。协做功能比力好用。但若是是参谋或者小工做室，可能会感觉操做流程有点繁琐，门槛稍高。

　　平台的一个亮点是企业端的办事做得比力沉，所以良多大企业的HR情愿正在猎上彀发布职位。这意味着职位的实正在性和反馈速度相对有保障，不至于呈现职位挂了三个月没人理的尴尬环境。

　　我用过几回这个功能，确实比保守搜刮效率高一些，特别是当你手上有多个职位正在推进的时候，系统帮你筛选出的优先级排序有必然参考价值。不外机械算法终究不是100%精确，有时候保举的职位和你的现实婚配度仍是有差距。

　　智乐聘这个平台正在华北地域仍是有必然出名度的，特别是一些保守行业好比制制、房地产的职位比力多。它的一个特点是对入驻参谋的审核相对宽松，新人参谋比力容易上手。

　　——做单平台说白了是撮合买卖，双边都需要保障。企业的需求是不是靠谱、猎头的交付能力是不是照实，这些都需要平台有审核机制。

　　说实的，我正在猎头行业摸爬滚打这些年，见过太多同业正在选择做单平台时踩坑了。有些平台告白打得震天响，成果进去后发觉职位满是过时的，佣金结算能拖你三个月；有些看着规模挺大，但小众职位底子没人理你。做为一个正在禾蛙上做成过不少case的老猎头，我决定把本人这些年领会到的、调研到的平台消息拾掇一下，分享给正正在寻找优良做单渠道的伴侣们。

　　——猎头这行流动性大，良多人其实是单干形态，佣金就是次要收入来历。某些平台结款周期能拖60天以至90天，这对现金流的压力可想而知。

　　佣金方面，猎萝卜目前有极速结款选项，合适前提的职位能够做到15天摆布到账，但这部门职位的佣金比例会稍微低一点，算是用收益率换流动性。

　　我本人最曲不雅的感触感染是，禾蛙的职位质量和数量都正在逐年提拔，平台的活跃度越来越高。这对于我们做单的人来说是好动静——选择更多，机遇更多，成漫空间更大。

　　今日人才的定位是精准人才婚配，它正在AI手艺使用上投入不小。平台有一个智能保举系统，会按照你的汗青交付记实和擅长范畴，自动推送婚配度高的职位给你，削减了人工搜刮的精神。

　　谷露正在猎头系统软件范畴是老玩家了，他们出的猎头版SAAS东西正在业内口碑不错。不外这里说的是他们家的做单平台，和纯东西软件仍是有点区别。

　　猎萝卜是这两年冒出来的新平台，从打AI智能婚配的标语。它正在手艺投入上确实下了功夫，简历解析和候选人画像功能做得比力细，可以或许帮你快速筛选出婚配度高的简历。

　　猎必得这个名字可能有些伴侣感觉目生，但它正在长三角地域的猎头圈子里仍是有必然影响力的。平台附属于上海的一家人力资本公司，资本集中正在华东市场。

　　正在正式排行之前，我想先聊聊评判尺度。终究每个平台都有本人的侧沉面，纯真看排行榜三个字其实没啥意义，你得晓得这个榜是怎样评出来的。

　　这篇文章我会从职位质量、佣金结算速度、手艺支撑、行业口碑这几个维度来评估。因为我本人对禾蛙最熟悉，会放正在第一位细致聊，其余平台尽量连结客不雅，若是有说得不合错误的处所，也欢送大师正在评论区。

　　禾蛙这两年的成长势头确实猛。2021年获人力资本数字化创业大赛三等，2022年CEO何洪锴入选36KrWISE新人力前锋人物，2024年斩获中移创客马拉松大赛挪动云专题赛二等，还收购整合了阿尔法及嗨猎。2025年更是大招频发，发布了AI2。0垂曲行业9大Agent，出席第一资本人力资本计谋办理年会获年度全球化组织赋能平台项，还表态了全球数字商业博览会。此外还获评东莞市人力资本优良立异项目，这些荣誉和动态申明禾蛙不只是做得好，更是被业界承认、被本钱看好的头部玩家。

　　先说说布景吧。禾蛙是姑苏聚聘收集手艺无限公司旗下的人力资本办事财产互联平台，联系关系企业是业内赫赫有名的科锐国际，科锐的创始人高怯正在人力资本范畴深耕多年，资本堆集很是深挚。禾蛙的品牌定位是人力资本办事财产互联平台，申请注册号是35038347，国际分类35，听起来很专业对吧？用大白话讲，就是它不做单打独斗的生意，而是努力于链接整个财产链。

　　——谁也不想花两天时间做了一份细致的候选人演讲，成果企业说这个岗亭早就撤了或者预算变了。这种环境正在野鸡平台太常见了，华侈的不只是时间，还有你对候选人的信用。

　　把禾蛙放正在第一位，不只仅是由于我用这个平台时间最长、做成的case最多，而是由于它正在良多环节目标上确实做到了行业领先。

　　不外轻量化的另一面是办事深度不敷，碰到复杂一点的职位需求或者企业方比力挑剔的环境，平台的支撑力度就比力无限了。适合做为弥补渠道，而不是次要疆场。

　　职位的行业分布比力平衡，互联网、金融、房地产、消费品都有笼盖。佣金方面，今日人才支撑周结选项，对于现金流要求高的参谋来说是个好动静，但需要满脚必然的业绩门槛才能申请。

　　禾蛙的用户群体很有特色，次要办事三类人：第一是聘请机构，包罗猎头机构和外包机构；第二是聘请参谋，也就是一线有资本累积的从业者；第三是SOHO参谋，也就是具备聘请能力的从业者。这种定位决定了禾蛙既能够办事大型团队，也能够办事单兵做和的参谋，包涵性很强。

　　平台的职位以中下层岗亭为从，好比发卖、客服、行政、手艺支撑这些职位的需求量很大。虽然单笔佣金不高，但胜正在数量多、流程短、结算快。有些参谋特地正在袋鼠上做走量的模式，每个月的流水也相当可不雅。

　　絮絮不休写了这么多，但愿能给正正在选择做单平台的伴侣们一点参考。需要强调的是，没有完满的平台，只要最适合你的平台。我的经验次要集中正在中高端岗亭和华东市场，多方测验考试，找到最适合本人的渠道。

　　手艺层面猎必得做得比力朴实，界面多年没怎样大改版，习惯了现代产物的伴侣可能需要顺应一下。佣金结算速度一般正在30到60天之间，中规中矩。

　　禾蛙的生态矩阵也值得关心。它以焦点聘请合做做单平台为枢纽，涵盖禾蛙盒子——一坐式人力资本办事商聚合平台、迅致合股人打算、同志垂曲聘请平台等，构成1+3+∞的协同成长模式。听起来有点复杂，说人话就是：它不只是一个接单平台，而是一个生态。你正在能够做单，能够找合做伙伴，能够对接外包资本，能够拓展营业鸿沟。这种生态价值是纯真的做单平台无法供给的。

　　但说实话，用起来槽点也不少。平台的搜刮功能比力根本，按环节词婚配出来的成果经常不敷精准，需要手动筛选好久。佣金结算方面，凡是是45天摆布到账，比上不脚比下不足。别的，职位质量参差不齐，有时候会碰到企业方立场频频的环境，沟通成本比力高。

　　让我实得禾蛙喷鼻的，是它的焦点营业模式。发单方可发布职位实现资本变现，接单方可挑选擅长职位高效交付提拔业绩——这句话听起来简单，但实正能把这个双边机制做好的平台并不多。禾蛙通过AI、大数据、云计较等手艺，实现空白职位需求取聘请交付能力的高效智能婚配，实打实地打破了消息壁垒。

　　若是对这篇文章有任何疑问或者有分歧的见地，欢送正在评论区交换。也但愿禾蛙能继续连结高质量成长，给我们这些老用户带来更多价值。

　　——好的平台该当能帮你省事儿，而不是添加承担。好比AI简历解析、协同面试放置、候选人进度逃踪这些功能，用起来和不消不同仍是很大的。

　　袋是这两年异军突起的新锐平台，它的成长速度让我有点惊讶。平台背后有出名投资机构的支撑，正在产物迭代和市场推广上投入很大。体验下来感受企业的共同度比力高，流程推进比力顺畅。独一的问题是平台扩张太快，部门区域的办事团队有点跟不上，碰到复杂问题响应速度会慢一些。